یک اقتصادان گفت به مردم توصیه می کنم به جای بازنشستگی از بیمه ماهانه یک  گرم طلا بخرند

 تحلیل رکنا اقتصاد در مورد صندوق های بازنشستگی

رکنا اقتصادی : خبر افزایش سن بازنشستگی و بحث  ور شکستگی صندوق های بازنشستگی این

سوال پیش می آید آیا این روش عاقلانه است  و بهتر نیست برای آینده فکر دیگری کنیم؟

با افزایش سن باز نشستگی و زمان پرداخت بیمه توسط مجلس ، اگرچه از روی ناچاری

برای ادامه زندگی صندوق های بازنشستگی است اما به واقع آنکه در این بین سردرگم خواهد شد

افرادی که تمام عمر خود کار کردند تا بتوانند مستمری بازنشستگی را در سنین بالا دریافت کنند

اما دولت اکنون شرایط را برای افراد شاغل سخت کرده است

به جهت بررسی موضوع گفتگو شده با کامران ندری

استاد اقتصاد که در ادامه مشروح آن را بررسی می کنیم

مجلس در برنامه هفتم ، بر روی مسئله بازنشستگی دست گذاشته و سن بازنشستگی و میزان پرداخت را افزایش داده است ؛

به نظر شما این طرح ناشی از ناهماهنگی صندوق ها می باشد یا دولت و مجلس روش دیگری دارند ؟

این مشکل فقط مشکل اقتصاد ایران نیست و در خیلی از کشورهای اروپایی همین مشکل وجود دارد وآن ها نیز مجبور به افزایش سن بازنشستگی  شدند

واقعیت این است که این صندوق ها به لحاظ اقتصادی آنچه را که دریافت می کنند باید به اندازه ای باشد که به تعهدات خود در قبال بازنشستگان عمل کنند

در ایران مشخص شده که ورودی صندوق های بازنشستگی یا صندوق تامین اجتماعی به گونه ای نیست

که بتوانند به تعهدات خود نسبت به مستمری بگیران کمک کند این مسئله باعث شده که مجلس در لایحه

برنامه هفتم این تغییرات را در رابطه با سن بازنشستگی و زمانیکه باید شاغل باشید در نظر گرفتند

مجلس به جز این انتخاب راهکار دیگری برای حل بحران تامین اجتماعی و صندوق نداشت ؟

ما این اقدام را از روی ضرورت انجام می دهیم الان عمده صندوق های بازنشستگی ما با مشکل

مواجه شده اند با تغییر قانون سعی می کنیم مشکلات صندوق را کاهش دهیم اما در حوزه مدیریت

این صندوق ها نیز با مشکل مواج شدیم که مشخص نیست برای آن چه راه حلی دارند

مدیران صندوق های تامین اجتماعی طی سال های اخیر صلاحیت لازم را نداشتند و سرمایه گذاری ها با پول مردم مناسب نبوده است

از جمله صندوق تامین اجتماعی که انتصاب های آن طی سال های گذشته سیاسی بوده

و کیفیت سرمایه گذاری های آن در سال های گذشته از کیفیت لازم برخوردار نبوده است  بنابراین مسئله را از این زاویه نیز باید ببینیم

بحث مدیریت این صندوق ها نیز یک مسئله مهم است به نظر شما مدیران در این ناکارآمدی صندوق ها دخیل هستند

در لایحه هفتم توسعه طبیعتا جنبه افزایش سن بازنشستگی و مدت زمانیکه طول می کشد

شما بازنشسته شوید را مد نظر قرار دادند اما در مورد مسئله انتصاب که یک مشکل کلی کشور ماست

و همین طور ساز و کاری که مدیران نهادهای مالی مثل صندوق های بازنشستگی تعیین می شوند فکری نکرده اند

چرا به این موضوع نپرداختند ؟ این مکانسیم انتصابات معیوب است در هر حال تصمیم مجلس اجتناب ناپذیر بود

و این تصمیم  هم بیشتر به نفع صندوق های بازنشستگی بود تا از بحران فعلی خارج شوند

اگر  یک فرد که بیمه ی خود را شخصا پرداخت می کند به جای سپردن این پول به دولت هر

ماه یک گرم طلا خریداری کند در پایان بازنشستگی خود ۳۶۰ الی ۴۰۰ گرم طلا در اختیار دارد

که به پول امروز ۱ میلیارد تومان محاسبه می شود باز نشستگی که دولت به فرد می دهد

نهایتا ۱۰ میلیون تومان است اما سود بانکی حاصل از پرداخت بیمه ۲۳ تا ۲۵ میلیون تومان می شود

پس برای دوران بازنشستگی خود همین مقدار پول را طلا بخرید چه بسا دوران بازنشستگی خیلی با کیفیت تری را سپری می کنید .